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霍州煤电木瓜矿:铭于心 践于行
发布时间: 2021-02-05 10:59:21     作者:李丹 王晓玲      来源:im体育官网网      点击次数:

im体育官网“始终把安全生产深深植入心中、牢牢抓在手中,对标杜邦安全体系建设,变革安全管理模式,推进精益安全管理……”1月21日早七时,霍州煤电木瓜矿矿长吴红雷利用“会前十分钟”,以丰富的事实、案例,进一步加深干部职工对im体育官网安全工作会的认识和理解。

im体育官网木瓜矿党政正职利用“会前十分钟”,轮流为全矿中层以上干部解读im体育官网安全工作会精神,这是木瓜矿近期的一项持续性工作。这种“滴灌式”宣讲,将安全会议精神逐级引向深入,走向基层,传遍矿区角角落落。

 

图为木瓜矿学习贯彻im体育官网安全工作会精神。     王晓玲 摄

im体育官网im体育官网2021年安全工作会召开后,木瓜矿紧密结合会议提出的夯实安全生产责任制、推进精益安全管理有关要求,通过推行区队自主管理反“三违”“学习兴矿”APP积分抵扣安全罚款等举措,激发员工主动抓安全的内生动力。

im体育官网“1月17日四点班,10-100工作面110#、111#支架护帮板未打到位,未紧贴煤壁,处罚拉架工赵红平30元……”在综采队会议室,整齐摆放着的本队管理人员抓“三违”台账中,罚款金额的有了新的变化。

“这是矿上给我们的‘特权’,自己定制度,罚款金额的多少也由队里说了算。我们一致认为,处罚是为了更好地落实安全责任。同时,员工们利用‘学习兴矿’APP,多学习就能多得积分,积分还能抵扣安全罚款,大家在强素质、保安全方面的积极性有了很大提高。”综采队队长王清华兴致勃勃地说。

im体育官网此前,木瓜矿区队管理人员抓“三违”次数、相应罚款金额都由矿上统一制定。长时间推行下来,这项制度的灵活性不强、容易以偏概全的弊端日益显现。为解决这一问题,该矿将“权利”下放,让区队尝试推行自主管理模式,队组管理人员抓“三违”制度由队组自己制定,对应执行,由安全管理部门进行常态化监督。

同时,该矿推行了“学习兴矿”APP积分抵扣罚款规定,积分规则具体划分成了4大项10小条,每5分能抵扣安全罚款1元,每月抵扣上限为300分,轻微“三违”、一般“三违”、一般隐患和严重隐患均可抵扣。此外,该矿还将通过井口有奖问答、创新知识竞赛、全员上机考试,编排快板、诗朗诵等寓教于乐的方式,将精益安全二字真正植入心中,抓在手中。



责任编辑:蒋晓宇

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